5月26日，泰達(dá)控股召開“科創(chuàng)黨建”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力工作推動(dòng)會(huì)，深入貫徹落實(shí)市委、市國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)科創(chuàng)黨建、賦能國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的工作要求，部署科創(chuàng)黨建和科技創(chuàng)新重點(diǎn)任務(wù)。市國(guó)資委黨委組織處負(fù)責(zé)同志到會(huì)指導(dǎo)。公司副總經(jīng)理劉德勝總結(jié)公司科創(chuàng)工作成效，對(duì)下一步重點(diǎn)任務(wù)作出安排，黨委副書記、工會(huì)主席于衛(wèi)國(guó)對(duì)加強(qiáng)科創(chuàng)黨建工作進(jìn)行部署。

與會(huì)人員集中觀摩力生研究院、三魚書院及企業(yè)展館，察看科創(chuàng)陣地建設(shè)情況。會(huì)上，力生制藥第四黨支部、水利集團(tuán)第一黨支部、泰達(dá)環(huán)境修復(fù)黨支部、泰達(dá)清潔能源黨總支四家單位有關(guān)同志圍繞黨建引領(lǐng)科創(chuàng)攻堅(jiān)、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目突破、人才培育、成果轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)工作分別交流了經(jīng)驗(yàn)做法。會(huì)議下發(fā)泰達(dá)控股黨委《加強(qiáng)“科創(chuàng)黨建”重點(diǎn)任務(wù)清單》，圍繞“強(qiáng)引領(lǐng)、強(qiáng)組織、強(qiáng)融合、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)機(jī)制”五個(gè)方面，細(xì)化形成14項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

會(huì)議指出，泰達(dá)控股以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新全域發(fā)展，堅(jiān)持黨建與科創(chuàng)同謀劃、同推進(jìn)，將黨建工作深度融入科創(chuàng)全鏈條。聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力培育，布局未來產(chǎn)業(yè)、壯大新興產(chǎn)業(yè)、升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，深化管理創(chuàng)新、平臺(tái)創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)科技支撐。構(gòu)建了層級(jí)完善的科創(chuàng)企業(yè)梯隊(duì)，擁有28家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、13家國(guó)家級(jí)和市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，19家企業(yè)納入市級(jí)國(guó)資“育精培優(yōu)企業(yè)庫(kù)”，入庫(kù)數(shù)量連續(xù)三年位列國(guó)資系統(tǒng)首位。公司年均研發(fā)投入超4.5億元，重點(diǎn)高新企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度持續(xù)走高，建成3個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。校企合作、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同多項(xiàng)合作項(xiàng)目斬獲市級(jí)重大專項(xiàng)立項(xiàng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)，攻克多個(gè)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)。積極布局超表面光學(xué)芯片和腦機(jī)接口等產(chǎn)業(yè)。在科研一線建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，涌現(xiàn)出一批勞模工匠、黨員骨干扎根崗位、潛心鉆研，培育創(chuàng)新成果。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織必須提高政治站位、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以黨建引領(lǐng)促科創(chuàng)工作開新局、上水平。一要強(qiáng)化理論武裝，筑牢科創(chuàng)黨建思想根基。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深學(xué)細(xì)悟科技創(chuàng)新、新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿科創(chuàng)全過程。錨定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與新興賽道布局創(chuàng)新鏈條，厚植科創(chuàng)文化氛圍，凝聚全員創(chuàng)新合力。二要深化融合賦能，構(gòu)建黨建科創(chuàng)聯(lián)動(dòng)格局。堅(jiān)持黨建與科創(chuàng)深度融合，完善公司治理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨委前置研究制度，把好創(chuàng)新決策關(guān)口。聚焦技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，整合內(nèi)外創(chuàng)新資源，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新體系，打通科技成果產(chǎn)業(yè)化通道。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)與清廉建設(shè)，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、風(fēng)清氣正的科創(chuàng)生態(tài)。三要建強(qiáng)基層堡壘，激活科創(chuàng)人才內(nèi)生動(dòng)力。優(yōu)化科研一線黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)領(lǐng)域組織全覆蓋，推行雙向進(jìn)入、交叉任職。深化科創(chuàng)黨建品牌創(chuàng)建，組建黨員攻堅(jiān)隊(duì)伍，用好科創(chuàng)平臺(tái)載體。落實(shí)黨管人才原則，深化雙培養(yǎng)機(jī)制，精準(zhǔn)引育科創(chuàng)人才，完善激勵(lì)約束機(jī)制，鍛造高素質(zhì)科創(chuàng)隊(duì)伍，以黨建實(shí)效賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓落地見效。健全“黨委統(tǒng)籌、支部筑壘、黨員爭(zhēng)先”的三維發(fā)力工作體系，樹立正確政績(jī)觀，力戒形式主義，搶抓創(chuàng)新機(jī)遇，以實(shí)干實(shí)效推動(dòng)科創(chuàng)黨建走深走實(shí)，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、服務(wù)天津高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。公司本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各直屬單位黨委副書記、黨建和科創(chuàng)部門負(fù)責(zé)人及黨員代表參加會(huì)議。